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  揚帆起航 逐夢前行——學校召開2019學年新入職教師培訓會議
 
 
撰稿:王蘊秋 發布單位:校務辦公室 發布日期:2019-08-17 瀏覽次數:665
 

    又是一年開學季,8月15日,學校在第一會議室召開了2019學年新入職教師培訓會議。校領導邵毓君、何國良、孫茜、程龍,各處室主任彭勝、邱模貴、王偉華、楊勇軍全體出席會議,2019學年新入職的7位教師參加了培訓。會議由師管處主任楊勇軍主持。

    上午,黨委書記、校長邵毓君首先致歡迎詞,并簡單介紹了學校的管理團隊。邵校長從四個方面對新教師提出要求:踐行學校組織文化、把握教師評價標準、注重自身學習成長和盡快融入學校團隊。他特別強調了2019學年學校的工作目標——更高滿意度,更強發展力。同時期望新教師學習并踐行學!爸鲃、改進、精細、合作”的組織文化,提高學生滿意度,提升教育幸福感,更好更快地投入到學校的工作中去。

    接著,7名新入職教師分別進行了3分鐘的自我介紹。大家提出對未來在一中實驗大家庭中的期望和對自己的工作要求。

    校務辦彭勝主任介紹了學校的辦學理念、辦學目標和校園文化。彭主任首先以自己作為教師的心路歷程為例,對新教師提出盡早制定教師職業生涯規劃的要求。接著,他從學校頂層設計出發,詳解學!拔磥硪I者”的培養目標。他指出學校希望所有一實學子,具有三大核心素養——“引領天下之情懷”、“引領創新之力量”和“引領藝趣之格調”。最后,結合學校部分優秀校本課程,他向新教師展示學校以“引領未來”為核心的課程體系。

    學管處邱模貴主任介紹了德育和班主任工作的相關內容。他要求新教師一定要有自己的教育理念和一顆愛學生的心,將嚴管厚愛落實到教育中。接著,他把學校具體的德育活動和每個月的德育關鍵字掛鉤,向新教師詳細說明學校新一學年的主題月德育設計。他指出,德育教育要關注如何通過各項活動設計,讓學生全面發展,成為有擔當有自信的新引領者。

    下午,教管處王偉華主任說明學校的教學常規要求。從一日教學常規到備課反思,王主任對新教師的課堂教學和教學常規給予詳細解說。

    師資管理處楊勇軍主任介紹了學校的規章管理制度和教師專業發展工作。他說明對教師考核的構成進行說明,介紹三縱三橫的教師隊伍建設。楊老師期望新教師們能夠爭取三年邁入新秀,六年擔任骨干,九年成為品牌。

    最后,黨委副書記、副校長何國良對會議進行總結,并重申教師隊伍建設要求。他期望新教師能夠多擔責,多嘗試,多創新。關注教學常規和科研活動,和學校一起努力,更好地為一實學生服務。


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